Meta-NLP执行师
沟通底层逻辑、全人理解视角建立,NLP核心技术体系。
沟通底层逻辑、全人理解视角建立,NLP核心技术体系。
内在资源激活,14种大成状态模式,促进高峰表现训练。
完整的教练对话技能系统学习和训练,认证实践准备,如何教练职业化。
高级教练技能与专业实践。这是面向已获得ACMC并有一定实践经验的教练的进阶课程。
将教练艺术应用于团队复杂系统的顶级实用课程。
从NLP执行师的“学习与应用基本工具”,升级为对NLP核心领域的深度掌控与优雅运用。
该体系由美国认知行为学博士L. Michael Hall 博士于2001年创立,融合了NLP、身心语义学、认知行为心理学与自我实现心理学,是全球领先的系统化教练认证体系。
我们为50种教练技能制定了具体的行为基准(Benchmarks),确保教练能力可量化、可发展。以下是我们为您呈现的核心课程路径:

每一门课程都经过精心设计,确保您在“存在(Being)”、“做(Doing)”与“从事(Practicing)”三大重点上获得均衡发展,真正成为能够回答“做什么、何时做、与谁做、为什么做”的战略型教练。

NLP执行师课时共9天,分上、中、下三期,每期课时3天。
让学习者通过掌握人类主观体验的结构,获得一套强大的“个人赋能”工具集。这不仅使其成为更有效的沟通者和思考者,更重要的是能够主动管理自己的内在状态、思维程序和外在行为,为高质量的个人生活与专业发展打下坚实基础。


3天课程,帮助你构建可以随时调用的高品质专注与心流状态。
APG提供一套系统的方法(大成状态模型),并运用这套方法帮助你构建一个可以随时调用的、高品质的专注与心流状态(个人天才状态),从而丰富你的生活,创造高质量的个人掌控与卓越表现。
也是高级执行师其中一单元的内容。


8天连续训练营,将学员从理论学习者转化为具备基准能力的准专业教练。
| 天数 | 促进主题 | 核心技能 | 关键内容 |
|---|---|---|---|
| 第一天 | 促进关系 | 聆听 · 支持 | 建立信任关系、聆听层次训练 |
| 第二天 | 深度聆听 | 聆听定义 | 认知风格、刻意练习技能、第一次教练练习 |
| 第三天 | 促进探索 | 提问·大成提问 | 精准提问、第二次教练练习 |
| 第四天 | 促进表现 | 状态诱导 | 教练情绪、最佳教练状态、五年愿景的计划 |
| 第五天 | 促进改变 | 改变轴心 | 改变轴心模式、拓展处事模式 |
| 第六天 | 促进自我实现 | 潜能释放 | 自我实现象限、教练心理学、自我实现心理学 |
| 第七天 | 促进教练事业 | 事业规划 | 商业计划矩阵、教练职业化发展模型 |
| 第八天 | 促进专业 | 整合评估 | 七项核心技能打分、ACMC认证 |
ACMC的8天设计是一个从关系建立到技能深化,再到改变与心理学应用,最后落实到事业与专业整合的完整旅程。



7天课程,前四天课程学习,后三天现场考试。
帮助符合条件的参与者获得PCMC认证。当参与者从PCMC毕业时,将获得来自ISNS和大成教练协会的认证专业大成教练证书(PCMC)。



6天课程,前四天课程学习,后两天现场考试。
GTMC是一门将教练艺术应用于团队复杂系统的顶级课程,通过“4天高强度训练+2天实战评估”的模式,确保学员在真实场景中展现引导团队蜕变的能力。



共15天,分5个单元,每个单元主题课为三天。
从NLP执行师的“学习与应用基本工具”,升级为对NLP核心领域的深度掌控与优雅运用。
理解NLP核心领域背后的系统原理,并能灵活创造与整合。成功获得NLP高阶执行师(Meta-Masters)认证,这是通往身心语义NLP培训师(NSTT)认证的核心先决条件。


